« Oser se raconter » : la FER Genève fait salle comble

montageHier soir, mardi 27 septembre 2016, la FER Genève accueillait le 424ème First de Rezonance sur le thème « Oser se raconter ». Au programme : les témoignages sous forme de storytelling de Nicolas Frey, le CEO de Dahu et de Robin Cornelius, fondateur de Switcher et de Product DNA. Puis la présentation du projet « Think Story » par le nouveau Président de la Fondation Muse pour la créativité entrepreneuriale, Michael Mesfin. Le rédacteur en chef de la célèbre revue Les Acteurs de l’économie avait également fait le déplacement spécialement depuis Lyon pour apporter un éclairage culturel franco/suisse sur l’entrepreneuriat. En savoir plus

Think Story, nouveau projet de la Fondation Muse

La Fondation Muse pour la Créativité entrepreneuriale lance un nouveau projet open source pour permettre à chacun de pratiquer et atteindre l’excellence en matière de Story telling.

Ce projet porté par le nouveau président de la Fondation Michael Mesfin est lancé lors du First « Oser se raconter » le mardi 27 septembre à la FER.

Prochains RDV à ne pas manquer : En savoir plus

20 ans en 2018

claire-gadroitRezonance aura 20 ans en 2018. Ce défi vu par Claire Gadroit, directrice opérationnelle de Rezonance :

Qui aurait pu imaginer une telle longévité ?
Rezonance fait partie de la première vague des entreprises de ce que l’on appelait à l’époque, la nouvelle économie ! Nombreuses sont les entreprises qui ont disparu ou qui ont été rachetée. Rezonance perdure. Rezonance a été longtemps pionnière. A sa création, le mot même de social network n’existait pas encore. LinkedIn a été créée 5 ans plus tard et facebook 7 ans après. Elle est devenue une institution à son dixième anniversaire. Sa marque bénéficie d’une belle notoriété. Chacun sait qu’il peut faire confiance au label rezonance ! Deviendra-t-elle mythique, si elle passe le cap des 20 ans ? à suivre … On y travaille ! » En savoir plus

Innovation, changement, qualité, stratégie sont essentiels pour votre projet et/ou votre entreprise

Une telle démarche demande du courage et de la méthode. La HES-SO a conçu des cours pour développer concrètement un projet d’innovation, d’amélioration ou de transformation et vous accompagner dans cette dynamique de réussite.

Plusieurs options à choix en fonction de vos délais et besoins : En savoir plus

Une formation en Innovation et en gestion de la Transformation !

mas_qsmLe MAS QSM proposera en 2017 un CAS en Management de l’Innovation (CAS 3) puis un CAS en Management de la Transformation (CAS 4).

Vous avez la possibilité de vous inscrire uniquement pour l’un de ces CAS et obtenir ainsi un Certificate of Advanced Studies HES-SO, ou réaliser les deux afin d’obtenir un Diploma of Advanced Studies HES-SO en Strategy Manager. En savoir plus

Prix à l’Innovation de la HES-SO

 Prix à l'Innovation

En 2016, le Prix à l’Innovation de la HES-SO récompensera deux projets novateurs imaginés par des étudiantes ou étudiants Master. Il sera doté d’une bourse de CHF 20’000 pour le 1er prix et de CHF 15’000 pour le second.

Développé en partenariat avec REH-SO, association faîtière des étudiantes et étudiants de la HES-SO, le Prix à l’Innovation récompensera l’inventivité et l’entrepreneuriat des étudiantes et étudiants Master de la HES-SO.

Un jury composé de professionnels des différents champs de l’innovation identifieront les projets prometteurs qui, même s’ils n’obtiendront pas le prix, pourraient être soutenus d’une autre façon.

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Leadership camp : 7 jours pour devenir un leader authentique

13308445_1062321980501835_5471773630918859671_oSuite au succès du module leadership du Master QSM de la HES-SO, Antoine Perruchoud, Professeur à la HES-SO Valais-Wallis et son équipe ont décidé de créer une formation au leadership authentique de 7 jours. Le défi est de réunir chaque année des dirigeants et des entrepreneurs pour réfléchir à leur rôle de leader. Cette formation a lieu 2 jours en Suisse et 5 jours à Lisbonne au bord de l’océan sous la forme d’un leader camp. Conçu comme une expérience à vivre, ces 7 jours réunissent 8 à 16 personnes au maximum. Retrouver la liberté et le non jugement du cheval pour s’ouvrir à l’autre, tel est le défi.

Pour Antoine Perruchoud, passionné lui-même de cheval, cette formation est unique : « elle crée une autre relation à soi et aux autres à travers l’animal. J’y ai appris la force de la présence et d’être enraciné dans ce que l’on fait. Comment définir la bienveillance ? Cette notion est proche de l’empathie. Il faut commencer par laisser la place à l’autre pour permettre la performance collective ». En savoir plus

La prospective ou l’art d’être innovant

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Hier soir à la HEG Genève, 180 participants se sont réunis dans le nouvel auditoire autour d’un thème passionnant : « La prospective ou l’art d’être innovant ». Le panel était modéré par Patrick Ficher, producteur et animateur de TTC sur la RTS. Toutes les photos à retrouver ici.

De plus en plus, les entreprises et les administrations opèrent dans un univers complexe et incertain. Art plutôt que science, attitude plutôt que discipline, la prospective propose justement d’éclairer aujourd’hui l’action – et a fortiori l’innovation – nécessaire à toute organisation pour envisager des futurs possibles et souhaitables. Ce First a présenté des cas concrets où le recours à la prospective a permis à des entreprises et à des administrations d’anticiper et d’agir pour provoquer les changements souhaités.

Coworking : réenchanter le travail

LIVRELe 4ème livre signé Geneviève Morand sort en juin aux éditions Jouvence avec pour titre « Coworking, réenchanter le travail », et sous-titre : « Vers la collaboration créative ».  L’économie collaborative et du partage à l’heure d’Internet questionne et fait bouger la société, les organisations tout comme les individus. Ce mouvement a aussi donné naissance au coworking qui connait un essor mondial depuis 10 ans. Au-delà de l’aspect physique, immobilier, architectural des espaces de travail partagés, le coworking est une aventure humaine. Ce livre dresse le panorama des grands courants idéologiques qui ont abouti à ce phénomène. Et donne les clés humaines et pratiques pour entrer dans l’ère qui s’annonce : la fin de l’emploi et la révolution du travail collaboratif.

Ce livre apporte un regard neuf et rafraichissant sur des aspects moins visibles du coworking. Les aspects de commodité, d’espace de travail pas cher et bien équipé sont bien documentés.

Ce livre explore les enjeux du bien vivre ensemble, de la En savoir plus

Devenez venture leader China en 2016

Pour la troisième année consécutive, Venturelab offre à 10 entrepreneurs de talent la possibilité d’explorer le marché chinois. Si votre start-up est prête pour l’export et que l’Asie figure sur votre carnet de route, inscrivez-vous dès maintenant pour faire partie de l’équipe des venture leaders China 2016.